Сферы недвижимости и строительства в Нижегородской области вошли в топ-10 профессиональных областей с самыми высокими зарплатными ожиданиями. В среднем местные работники желают получать 100 тысяч рублей в месяц. В реальности им предлгают чуть больше — 101,2 тысячи. Исследование провели аналитики hh.ru.
В середине лета самые высокие зарплатные ожидания в Нижегородской области оказались у топ-менеджеров и специалистов по стратегии или консалтингу: они рассчитывают на 150 тысяч рублей. На деле же работодатели предлагают сотрудникам в среднем 120,6 тысячи и 107,1 тысячи рублей соответственно.
Также не менее 100 тысяч рублей хотят получать нижегордские айтишники, работники производств и сервисного обслуживания. Но им готовы платить в среднем 74,7 тысячи и 91,6 тысячи рублей соответственно. Специалисты сельского хозяйства тоже рассчитывают на 100 тысяч рублей, в реальности же средние зарплаты выше — 109,6 тысячи рублей.
Следом в топ-10 отраслей с самым высоким уровнем ожидаемого дохода — добыча сырья. В этой сфере запросы работников практически совпадают с предложениями компаний: 99,8 тысячи против 97,4 тысячи рублей. Соискатели в автобизнесе оценивают себя в 90 тысяч рублей, в то время как средний оклад в данных вакансиях выше — 115,3 тысячи.
Зарплата работников в области закупок находится на уровне 90 тысяч желанных рублей против 79,7 тысячи, которые платят в реальности. Почти в идеальном балансе находится сфера маркетинга, рекламы и PR: специалисты хотят 80 тысяч рублей, а компании предлагают им 79,6 тысячи.
В Нижегородской области работодатели готовы предлагать зарплаты, превышающие ожидания соискателей, в сельском хозяйстве, строительстве и недвижимости, а также автомобильном бизнесе. Такая ситуация свидетельствует о высокой конкуренции за квалифицированных специалистов, — говорит Жанна Петрунина, директор нижегородского филиала hh.ru.
При этом половина нижегородцев принципиально не согласна снижать свои требования к доходу даже ради сохранения работы или быстрого получения новой вакансии. Готовность идти на компромисс зависит от профессии: тверже всех отстаивают свои запросы специалисты из отраслей с высокими зарплатными ожиданиями. Чаще всего уступать работодателям не готовы представители автобизнеса — 55%, работники сельского хозяйства — 52%, специалисты производства и сервиса — 51%, строители — 50% и топ-менеджеры — 49%.
Самыми гибкими в финансовых вопросах оказались соискатели из творческих и технологических сфер. Ради гарантированного оффера или сохранения места снизить планку согласны специалисты в сфере ИТ — 47%, сотрудники служб безопасности — 39%, маркетологи, пиарщики и рекламщики — 37%, представители областей искусства, развлечений и массмедиа — 35%.
Ранее мы писали, что в 2026 году зарплаты строителей начали падать из-за дорогих кредитов на жилье, падающего спроса на новостройки и подорожавшего проектного финансирования. Из-за высокой финансовой нагрузки снизилась не только зарплата, но и упали объем работ. Несмотря на это, спрос на строителей в Нижегородской области летом вырос почти на 30%.
